Супер важно! Общие критерии для виз O1 и EB1

Как соответствовать общим критериям для виз O1 и EB1?

Откройте новые международные возможности прямо сейчас

Пройдите оценку профессионального профиля за 2 минуты и узнайте:

Какие профессиональные достижения у вас уже есть, даже если вы не придавали им значения

Как можно усилить свой публичный профиль и международные возможности вместе с PR профессионалами

Начать тест и понять свой возможный путь развития

Страница, на которую вы перейдёте, имеет отношение исключительно к формированию профессионального профиля и не предоставляет визовых, иммиграционных или юридических услуг и никак не связана с образовательной платформой Центр знаний.

Важно: эта страница носит исключительно информационный характер. Мы не являемся юристами, делимся информацией из открытых источников и не предоставляем никаких юридических (do not give legal advice) или иммиграционных советов или консультаций. Полный дисклеймер об ответственности размещён в конце страницы.

Цель этого раздела — ознакомить вас с крайне важной информацией об общем подходе ко всем критериям. Посмотреть пояснения по критериям можно как всегда на официальном сайте USCIS, ссылка Там вы сможете прочитать более-менее развёрнутое описание.

База по практическому выполнению каждого из 10 критериев значительно шире, поэтому материал для каждого из 10 критериев, и что самое главное — практические примеры и типичные подходы мы расписали в отдельных статьях, вот они:

Мы же переходим к общим основам по всем критериям. Это информация, которую must знать.

Но будьте спокойны, мы расписали и донесли ниже все смыслы достаточно аккуратно и доступно. Так что можете быть уверены — если вы прочитаете этот раздел, то будете хорошо ориентироваться в общих требованиях.

1. Устойчивое национальное или международное признание

Это часто ключевой момент. Ведь, хотя требования по устойчивому национальному или международному признанию не являются критерием, они могут серьёзно помешать процессу получения визы.

Пример из жизни:

житель Лос-Анджелеса Дмитрий подался на визу EB-1а, и довольно успешно подался — ему зачли выполнение аж 6 критериев. Но в визе EB-1 ему отказали из-за отсутствия устойчивого признания. Это может означать на практике, что требуется хронологически более длительное признание, чем было представлено. То есть нужно устойчивое признание, а не лишь какой-то пик карьеры в короткий промежуток времени.

Итак, как выглядит официальный текст общего принципа по устойчивому национальному или международному признанию, ссылка

Перевод

При подаче ходатайства в отношении лица с выдающимися способностями заявитель должен предоставить доказательства того, что лицо имеет устойчивое национальное или международное признание, а также что его достижения были признаны в области экспертизы.

Определяя, пользовался ли бенефициар «устойчивым» национальным или международным признанием, должностное лицо должно учитывать, что такое признание должно быть сохранённым. Однако термин «устойчивый» не означает возрастных ограничений для бенефициара. Бенефициар может быть очень молодым или в начале своей карьеры и всё равно иметь возможность демонстрировать устойчивое признание. Также нет чётких временных рамок относительно того, что считается устойчивым.

Если лицо было признано за определённое достижение, должностное лицо должно определить, продолжает ли оно поддерживать сопоставимый уровень признания в области экспертизы с момента, когда ему было первоначально предоставлено это признание. Например, лицо могло достичь национального или международного признания в прошлом, но затем не смогло поддерживать сопоставимый уровень признания после этого.

Думаю, тут понятно, что короткий по времени всплеск профессиональной активности, скажем, длиной три месяца, вряд ли можно считать устойчивым признанием. К сожалению, на рынке существуют предложения «быстрого» создания кейса за 2–6 месяцев. USCIS часто отказывает именно из-за отсутствия sustained acclaim, даже если формально 3+ критерия выполнены. Почему-то человек за короткое время якобы становится профессионалом в своей области...

Дело в том, что даже выполнив формально законные требования по критериям, до получения грин-карты всё равно дело не дойдёт именно из-за этого пункта требований, о котором мы сейчас с вами говорим — устойчивое признание, и кейс Дмитрия, который мы упоминаем выше, не единственный. Наоборот, всё чаще люди сталкиваются с этой проблемой. Ведь USCIS просто видит, что признание человека не является устойчивым, то есть постоянным.

Сейчас очень много объявлений и рекламы о якобы быстром решении визовых вопросов.

Однако для развития устойчивого признания многие заявители годами работают над своим профессиональным профилем: публикуются в авторитетных медиа, вступают в профессиональные ассоциации, участвуют в жюри реальных конкурсов. Главное — чтобы все достижения были настоящими и накапливались естественным путём. Тогда они легко проходят проверку USCIS.

Последствия же могут быть разными: и отказ в визе, потраченное время и деньги, психологические проблемы, разочарование — не всегда самые тяжёлые из них. Гораздо хуже получить бан — то есть постоянный отказ на получение виз или въезда в США.

В разделе — Риски на рынке визовых и PR-услуг мы рассказали о таких случаях с зафиксированными примерами ситуаций откровенной лжи, о которых стоит знать.

Для развития устойчивого признания многие заявители обращаются к легальным PR-специалистам и журналистам. Главное — чтобы все достижения были настоящими и накапливались естественным путём.

Все они по договорённости с Центром Помощи Мигрантам и Базой знаний о визах талантов используют экологический подход в работе, а именно принцип ПО, что означает Забота о судьбе личности. Это определённый регламент, набор правил, который полностью изложен здесь. Его цель — понимание, что визовые вопросы, презентация человека перед миграционными органами критически влияют на судьбу человека и могут навредить. Задача — не допустить, предотвратить негативное влияние на человека.

Мы также используем подход Заботы о судьбе личности. И стремимся, чтобы он распространялся повсюду и был золотым стандартом.

Посмотреть его вы можете здесь

2. Продолжение деятельности в сфере экспертизы

Чтобы соответствовать требованиям категории лица с выдающимися способностями, заявитель должен намереваться продолжать работать в сфере своей профессиональной экспертизы. Оригинал, как всегда, на официальном сайте, ссылка здесь

Это довольно простой пункт, фактически он может означать, что ваши доказательства должны подтвердить ваше намерение продолжать карьеру. Именно вашу карьеру. То есть, например, если вы мастер маникюра, то ваше намерение работать в США должно быть именно в этой сфере, а не в наращивании, скажем, бровей. Хотя это и близкие сферы, но вы мастер именно маникюра.

Это совпадает с пунктом номер 3, до которого мы скоро дойдём. Забегая вперёд, скажем, что он может касаться пользы для США от вашей деятельности. То есть США ждут мастеров, а не начинающих.

Вот перевод текста пункта 2 с сайта USCIS:

Иногда офицеру USCIS может быть сложно определить, действительно ли будущая деятельность заявителя относится к той самой области, в которой он или она имеет признанные выдающиеся способности. Чаще всего такие трудности возникают в случаях, когда заявитель получил устойчивое национальное или международное признание как спортсмен, но планирует приехать в США для работы тренером или менеджером. Спортивные соревнования и тренерская деятельность требуют разных навыков и обычно не относятся к одной и той же области экспертизы. В то же время многие выдающиеся спортсмены становятся успешными тренерами, и это признаётся как логическое продолжение карьеры. Поэтому, если лицо недавно получило национальное или международное признание как спортсмен и продолжает поддерживать его на тренерском или управленческом уровне в спорте, USCIS может рассматривать совокупность доказательств, подтверждающих непрерывный характер достижений и признания, и прийти к выводу, что тренерская деятельность относится к той же области экспертизы. Если заявитель имел достаточно времени, чтобы создать собственную репутацию как тренер или менеджер, USCIS может сосредоточить большее внимание (или даже исключительно) на достижениях в новой роли, если они являются независимыми и достаточно весомыми. Однако USCIS не признаёт случаи, когда, например, спортсмен-мужчина, получивший признание в мужском спорте, пытается продолжить карьеру, соревнуясь в женских видах спорта, как соответствующие критерию «продолжения работы в сфере своих выдающихся способностей».

3. Въезд, приносящий существенную пользу Соединённым Штатам

Оригинал, как всегда, на официальном сайте, ссылка

Чтобы соответствовать требованиям категории лица с выдающимися способностями, заявитель должен доказать, что его или её въезд в США принесёт существенную пользу стране в будущем.

Хотя закон и нормативные акты не содержат точного определения фразы "substantially benefit" ("существенно принести пользу"), USCIS трактует её довольно широко.

Соответствует ли будущая деятельность заявителя этому критерию — вопрос, который рассматривается индивидуально, с учётом всех фактов и контекста. В отдельных случаях USCIS может направить запрос на дополнительные доказательства (RFE), если офицер не убеждён, что этот критерий выполнен.

Единого универсального правила, определяющего, какая деятельность «существенно приносит пользу США», не существует. Решение принимается исходя из обстоятельств каждого конкретного дела — например, от того, как деятельность заявителя может повлиять на развитие экономики, науки, культуры или общества.

В то же время USCIS уточняет, что спортсмены-мужчины, пытающиеся въехать в США для участия в женских спортивных соревнованиях, не считаются приносящими существенную пользу Соединённым Штатам в будущем.

Это говорит о том, что вы имеете возможность заявить о вашей гипотетической пользе для США. И это будет большим плюсом.

Общие принципы оценки доказательств

Ну и напоследок — общие принципы, по которым USCIS оценивает заявки. Это формальные, но принципиальные вещи, которые стоит понимать для осмысления процесса.

Оригинал на официальном сайте, ссылка

Доказательства выдающихся (extraordinary) способностей сводятся к тому, что в целом заявитель должен предоставить доказательства того, что:

• лицо имеет устойчивое национальное или международное признание; и
• достижения лица были признаны в сфере его деятельности.

Мы собственно перевели слово в слово:

Первоначальный пакет доказательств должен включать либо подтверждение одноразового достижения (например, главной международно признанной награды, такой как Нобелевская премия), либо как минимум три типа доказательств, указанных в регламентах.

Здесь стоит отметить, что именно Нобелевская премия не нужна — вместо неё отлично подойдут более реальные достижения, которые могут быть у многих людей.

Доказательства, поданные в поддержку петиции, не обязаны содержать слово «выдающийся», то есть "extraordinary". Главное, чтобы из материалов было очевидно, что вклад лица в свою область является исключительным. Хотя в некоторых положениях используется множественное число, один мощный доказательный документ в определённой категории может быть достаточным.

В то же время большое количество документов не обязательно означает убедительность — материалы должны в итоге подтверждать, что бенефициар принадлежит к «немногочисленной группе специалистов, достигших наивысшего уровня в своей области».

USCIS заявляет, что офицеры используют двухэтапный подход для оценки поданных доказательств, чтобы определить, соответствует ли заявитель критериям лица с выдающимися способностями. Выглядит он так:

Ну вот и всё, что касается общих принципов оценивания заявки. Теперь мы перейдём к самому важному — рассмотрению каждого из критериев.

База по практическому выполнению критериев значительно шире, поэтому материал для каждого из 10 критериев, и что самое главное — советы и проверенные методы мы расписали в отдельных статьях, вот они:

Также вы можете навигировать между этими критериями и получить к ним доступ на главной странице сайта.

Last updated 3 months ago