Чи гідний я отримати візу талантів EB-1, або O1?
Вітаємо на сторінці присвяченій найтоншому моменту - чи гіден я? Адже сумління тривожать кожного з нас, особливо питання, а чи здатен я, чи варто починати інвестувати гроші і час в збір кейсу?
Можливо варто задуматися про те, що вам казали у рекламі люди, що пропонують вам отримати візу талантів. Давайте подивимося, що саме говорить офіційний закон і USCIS — без реклами та обіцянок. Ми відповімо на це питання виключно відповідно з офіційними джерелами.
Відкрийте нові міжнародні можливості прямо зараз
Пройдіть оцінку професійного профілю за 2 хвилини та дізнайтеся:
Сторінка, на яку ви перейдете, має відношення виключно до формування професійного профілю та не надає візових, імміграційних або юридичних послуг і жодним чином не пов'язана з освітньою платформою Центр знань.
Важливо: ця сторінка має виключно інформаційний характер. Ми не є юристами, ділимося інформацією з відкритих джерел і не надаємо жодних юридичних (do not give legal advice) чи імміграційних порад, чи консультацій. Повний дисклеймер щодо відповідальності розміщений у кінці сторінки.
USCIS дає достатньо коротке, але розмите формулювання. Ось оригінал:
По всіх питаннях формування публічного профілю, публікацій, наукових матеріалів, інтерв'ю та комплексної роботи з професійним позиціонуванням під ключ ми рекомендуємо PR-платформу Persona System , яка системно працює у цій сфері, перевірена нами та підписала етичний меморандум про Підхід .
На сторінці ви можете ознайомитися з платформою Persona System , або обрати інших фахівців, які також підписали етичний меморандум та працюють у даній сфері.
Persona System надає виключно PR- та медіа-підтримку і не надає юридичних або імміграційних консультацій.
Ми не розміщуємо платну рекламу і не отримуємо оплату від компаній за розміщення у розділі «Перевірені нами фахівці». У цей розділ включаються лише фахівці та компанії, які підписали етичний меморандум про Підхід .
Ось переклад:
«Імміграція на основі працевлаштування: віза першої переваги EB-1
Ви можете мати право на отримання візи першої переваги на основі працевлаштування, якщо ви є іноземцем з надзвичайними здібностями, видатним професором чи дослідником, або керівником чи менеджером певної багатонаціональної компанії. Кожна професійна категорія має певні вимоги, які необхідно виконати:
Ось перекладена таблиця українською мовою з сайту USCIS, повністю збережена за структурою та змістом оригіналу, нас цікавить перший пункт Надзвичайні здібності (Extraordinary Ability):
Критерії відповідності (Eligibility Criteria)
| Категорія | Опис | Докази (Evidence) |
|---|---|---|
| Надзвичайні здібності (Extraordinary Ability) | Ви повинні продемонструвати надзвичайні здібності в галузі науки, мистецтва, освіти, бізнесу або спорту через постійне національне чи міжнародне визнання. | Ви повинні відповідати щонайменше 3 із 10 критеріїв, наведених нижче, або надати докази одноразового досягнення (наприклад, Пулітцерівська премія, «Оскар», олімпійська медаль), а також докази того, що ви продовжуватимете працювати у сфері своєї експертизи. Пропозиція роботи або сертифікація праці (labor certification) не потрібні. |
| Видатні професори та дослідники (Outstanding Professors and Researchers) | Ви повинні продемонструвати міжнародне визнання своїх видатних досягнень у певній академічній галузі. Необхідно мати щонайменше 3 роки досвіду викладання або наукових досліджень у цій галузі. Ви повинні в'їжджати до США з метою роботи на посаді з постійним контрактом (tenure) або еквівалентною дослідницькою позицією в університеті, закладі вищої освіти чи приватному роботодавцеві. | Ви повинні відповідати щонайменше 2 із 6 критеріїв, наведених нижче, та надати пропозицію роботи від майбутнього роботодавця в США. Приватний роботодавець повинен продемонструвати задокументовані досягнення та факт працевлаштування щонайменше трьох штатних дослідників. Сертифікація праці не потрібна. |
| Менеджер або керівник міжнародної компанії (Certain Multinational Manager or Executive) | Ви повинні були працювати за межами США принаймні 1 рік протягом останніх 3 років до подання петиції або до вашого останнього законного в'їзду до США як неіммігранта (якщо вже працюєте в компанії-петиціонері). Американський роботодавець повинен здійснювати бізнес принаймні 1 рік, мати кваліфікаційні відносини з компанією, де ви працювали за кордоном, і мати намір працевлаштувати вас у керівній або виконавчій ролі. | Ваш роботодавець-петиціонер має бути американською компанією, яка має намір працевлаштувати вас у керівній або виконавчій посаді. Ця компанія повинна вести бізнес у США не менше одного року як юридична особа, пов'язана з іноземною компанією, де ви працювали раніше. Сертифікація праці не потрібна. |
Як бачите, коли мова йде про візу через визнання надзвичайних здібностей (Extraordinary Ability), то є вимога або виконати три критерії з десяти, або показати щось суто видатне, типу Оскару.
Зверніть увагу: USCIS чітко вказує — достатньо виконати або 3 з 10 критеріїв, або надати докази одного одноразового досягнення світового рівня (Пулітцер, Оскар, Олімпійська медаль тощо).
Також у будь-якому випадкові вам потрібно довести, що ви продовжите займатися у США у сфері своій експертизи, тобто продовжите діяльність, докази успішності якої ви представляєте.
Отже, що це за критерії:
Критерії для підтвердження видатних здібностей
Щоб довести, що ви маєте сталий національний або міжнародний авторитет, а ваші досягнення визнані у вашій професійній галузі, ви повинні подати докази:
принаймні трьох із десяти наведених нижче критеріїв (або еквівалентні докази, якщо певні критерії не можна застосувати безпосередньо):
- Доказ отримання національних або міжнародних нагород чи премій за видатні досягнення.
- Доказ вашого членства в асоціаціях у відповідній сфері, де членство передбачає високий рівень досягнень.
- Доказ публікацій про вас у професійних або провідних галузевих виданнях чи інших впливових медіа.
- Доказ того, що вас запрошували оцінювати роботу інших — індивідуально або як члена журі чи експертної панелі.
- Доказ ваших оригінальних наукових, творчих, мистецьких, спортивних або бізнесових внесків, які мають істотне значення для галузі.
- Доказ вашого авторства наукових або фахових статей у професійних чи провідних галузевих виданнях або інших значущих медіа.
- Доказ того, що ваші роботи експонувалися на художніх виставках або показах.
- Доказ того, що ви виконували провідну або ключову роль у відомих чи престижних організаціях.
- Доказ того, що ви отримуєте високу заробітну плату або іншу суттєво вищу винагороду порівняно з колегами у вашій сфері.
- Доказ ваших комерційних успіхів у сфері виконавського мистецтва.
На сторінці Як виконати критерії для O1 та EB1 ви дізнаєтесь детально всі подробиці у розгорнутому вигляді щодо вимог, які ставить USCIS щодо виконання критеріїв.
І ми здається зовсім забули про O-1A, які ж там критерії? Але ні, ми не забули, справа в тому, що критерії для віз O-1A та EB-1A фактично однакові. Але й відмінність, читайте далі щоб зрозуміти її. Обидві категорії базуються на тих самих десяти пунктах, що підтверджують наявність видатних здібностей у певній сфері — науці, освіті, бізнесі або спорті. Різниця між ними полягає не в суті критеріїв, а в меті подачі та наслідках для імміграційного статусу.
Віза O-1A є неімміграційною. Вона надається людям із видатними здібностями, які хочуть тимчасово працювати або брати участь у проєкті в США. Заява подається за формою I-129 (читайте наш словар термінів), і зазвичай ініціатором виступає роботодавець або агент. O-1 не веде автоматично до отримання грін-карти, але дозволяє перебувати й працювати у США легально протягом строку дії контракту, з можливістю продовження.
Натомість категорія EB-1A є імміграційною. Її мета — отримання постійного місця проживання (грін-карти) у США. Подається за формою I-140, і заявник може зробити це самостійно, без роботодавця (self-petition). Рівень доказів, який очікує USCIS, вищий, ніж для O-1A, адже потрібно показати не лише наявність досягнень, але й сталість міжнародного або національного визнання.
Віза O-1A може стати проміжним кроком перед EB-1A. Людина спершу приїжджає в США за O-1, працює, бере участь у проєктах, накопичує нові публікації, нагороди та рекомендації, а згодом подає петицію на EB-1A, маючи вже значно сильніший портфель доказів.
Отже, критерії однакові, але рівень очікувань і статусна мета різні: O-1A — це шлях для тимчасової роботи, тоді як EB-1A — шлях до постійного проживання.
Сподіваємося, ця сторінка допомогла вам краще зрозуміти офіційні вимоги. Рішення про подачу завжди індивідуальне і рекомендується приймати після консультації з ліцензованим імміграційним адвокатом США.
Але не поспішайте робити висновки, ми підготували по кожному з 10 критеріїв детальну інструкцію на основі досвіду та офіційних джерел. Якщо вам вдасться з ними ознайомитись, то розуміння процесу і перспектив стане набагато кращим.
Ну а ми з вами прямуємо далі і будемо розбиратися
Last updated 3 months ago
Відмова від відповідальності / Disclaimer
Платформа «Центр знань для отримання віз талантів O1 та EB1» є незалежним інформаційним ресурсом, створеним виключно з навчальною та ознайомчою метою.
Ми не є юристами, не є юридичною фірмою чи акредитованими імміграційними представниками та не надаємо юридичних або імміграційних порад.
Уся інформація на сайті має загальний характер і базується на відкритих джерелах.
Інформація, опублікована на сайті, може бути узагальненою, спрощеною або неповною. Ми не гарантуємо її повноту, точність чи актуальність і не несемо відповідальності за будь-які дії, рішення або наслідки, що можуть виникнути в результаті використання цього контенту.
Перед поданням будь-яких документів або прийняттям важливих рішень, що стосуються імміграційних процедур, у разі потреби зверніться до ліцензованого адвоката у США.
Матеріали, опубліковані на платформі, можна поширювати в некомерційних цілях із зазначенням джерела.
Будь ласка, додавайте попередження про те, що ці матеріали не є юридичними чи легальними порадами і не гарантують схвалення будь-яких віз чи петицій.
Користуючись цим сайтом, ви підтверджуєте, що ознайомлені з умовами цього дисклеймера, розумієте, що всі матеріали мають виключно довідковий характер, і погоджуєтесь, що Центр знань для отримання віз талантів O1EB1 не несе юридичної чи іншої відповідальності за будь-яке використання опублікованої інформації.
Платформа не є офіційним ресурсом уряду США чи USCIS і не має з ними жодних формальних зв'язків.
Цей проєкт має на меті об'єднати знання, досвід і відкриті джерела, щоб допомогти фахівцям краще зрозуміти свої можливості. Однак кожен шлях індивідуальний. За наявності сумнівів звертайтесь до фахівців.
Користуючись цією платформою, ви підтверджуєте, що ознайомлені та погоджуєтесь з нашими Terms of Use, Privacy Policy та Legal Disclaimer, які доступні у відповідних розділах цього ресурсу.